用人單位是否可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金？

?? 根據《勞動合同法》第二十五條的規定，除了在培訓服務期約定以及競業限制約定中，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。